Als Sparringspartner und Coaches verstehen wir uns als Vertrauenspersonen für Top Executives, Geschäftsführungs-Teams und erfahrene Führungskräfte.
May4th steht Ihnen bei herausfordernden Führungs- und Managementsituationen zur Seite. Dazu gehören beispielsweise Joint-Ventures, Post-M&A oder Carve-Out Situationen, Veränderung von komplexen Organisationsstrukturen oder die Gestaltung von Verantwortungszuschnitten.
Unsere Klienten beraten wir bei der Neuausrichtung von Geschäftseinheiten und Teams nach Reorganisationen über Standorte, Länder und Verantwortungsbereiche hinweg. Wir begleiten Generationenwechsel und Geschäftsübergabe, auch bei inhabergeführten Unternehmen.
Wir beraten unsere Klienten bei der Validierung von Kandidaten für Top-Führungspositionen. Wir unterstützen die Entscheidungsfindung durch eine unabhängige Einschätzung des Entwicklungspotenzials der Kandidaten und deren Eignung als obere Führungskraft.
Auf persönlicher Führungs-Ebene fokussieren wir auf Feedback zu Führungsstil und Wirkung sowie die Reflexion des eigenen Führungsverhaltens. Wir unterstützen unsere Klienten dabei, Ihr Bewusstsein für ihre Haltung, ihre innere Ausrichtung und ihre Ressourcen zu stärken. Damit stehen Führungskräfte in disruptiven, unruhigen Zeiten wichtige Kraftquellen zur Verfügung, um Orientierung zu geben und Zuversicht auszustrahlen.